descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Esperto SAP HANA

Stiamo cercando un Esperto SAP HANA per supportare l’ ottimizzazione delle performance, la gestione del database e l'integrazione dei sistemi SAP . Il candidato ideale ha esperienza nell’ amministrazione di SAP HANA , nella modellazione dei dati e nella gestione delle infrastrutture cloud e on-premise .

Responsabilità principali

• Gestire l' amministrazione e la manutenzione di SAP HANA, garantendo stabilità e prestazioni ottimali.
• Ottimizzare le query SQL e i modelli di dati per migliorare l’efficienza dei processi aziendali.
• Supportare le attività di migrazione e upgrade verso SAP HANA da database tradizionali.
• Monitorare le prestazioni del database , individuando e risolvendo eventuali colli di bottiglia.
• Implementare strategie di backup, disaster recovery e sicurezza dei dati in conformità con le policy aziendali.
• Collaborare con i team di sviluppo SAP per migliorare la gestione dei dati in-memory .

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni in amministrazione e ottimizzazione di SAP HANA.
• Conoscenza approfondita di SAP HANA Studio, SQLScript e gestione degli oggetti di database .
• Esperienza nell' ottimizzazione delle performance e tuning del database.
• Competenze in security, backup e disaster recovery su database SAP HANA.
• Certificazioni SAP HANA (es. SAP Certified Technology Associate – SAP HANA ) sono un plus.

Modalità di lavoro ibrida o full remote in base alle necessità.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679