La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per azienda leader nel settore dell'arredamento per spazi collettivi, auditorium e università, siamo alla ricerca di un/a Specialista Ufficio Legale, Certificazioni e Brevetti per ampliare il proprio team.
Posizione:
La risorsa selezionata supporterà attivamente i vari reparti aziendali nella gestione delle procedure, nell’organizzazione di audit e nell’implementazione di azioni correttive in collaborazione con i team aziendali.
Attività chiave:
Attività principali:
Gestione della documentazione:
Coordinamento con enti esterni:
Supporto interno:
Gestione audit:
Monitoraggio degli standard:
Verifica della conformità:
Competenze richieste:
Competenze tecniche:
Competenze informatiche:
Competenze relazionali:
Competenze organizzative e analitiche:
Requisiti preferenziali:
Cosa offriamo:
Sede di lavoro: Provincia di Parma
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato, diretto in azienda.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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