descrizione del lavoro

Company profile Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale italiana, leader mondiale nella progettazione e produzione di macchinari per l'industria tessile, con oltre 100 anni di storia e presenza in più di 40 paesi. L'azienda è riconosciuta per l'eccellenza tecnologica, l'innovazione continua e la qualità dei propri prodotti. Per ampliamento organico del Dipartimento Supply Chain, stiamo cercando una figura di SUPPLY CHAIN SPECIALIST. Responsabilities Gestione logistica: coordinare la movimentazione dei materiali tra magazzini fornitori e produzione, garantendo l’asservimento del materiale ai reparti produttivi nei tempi e nelle quantità necessarie a soddisfare la produzione prevista; Pianificazione della produzione: programmare e gestire i fornitori per garantire la produzione; Gestione degli approvvigionamenti: garantire che le scorte siano sempre adeguate al fabbisogno, collaborando con fornitori garantendo i livelli necessari di stock; Ottimizzazione dei processi: analizzare i processi della supply chain per migliorare l'efficienza, ridurre i costi e i tempi di consegna. Conoscenza ed esperienza dei software gestionali e sistemi ERP: Utilizzare software di gestione della supply chain - sistemi ERP (Enterprise Resource Planning); Capacità di analizzare grandi quantità di dati e tradurli in azioni concrete; Competenze nella gestione dei flussi logistici nazionali e internazionali. Qualifications Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, o equivalente; Esperienza nel settore della supply chain o della logistica; Conoscenza approfondita dei processi di supply chain; Conoscenza avanzata dei sistemi di gestione della supply chain (ERP, MRP) e della logistica; Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro Pordenone (PN) Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.