Tecnico in Implementazione Software - Adecco
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descrizione del lavoro

Stiamo cercando un Tecnico Junior per l’Implementazione di Software motivato e organizzato che dovrà affiancare il team interno dei PM per l’avvio (startup) di soluzioni software presso i clienti, il test interno e l’aggiornamento costante del SW installato sui POS dei clienti.

Mansioni principali:

  • Ricezione, gestione e delivery dei change request;
  • Trasferte presso i clienti per affiancamento allo startup delle soluzioni, partenze di nuovi punti vendita, formazioni, troubleshooting dei problemi, raccolta dei requirements;
  • Configurazione, allestimento e test delle soluzioni erogate;
  • Aggiornamento costante delle applicazioni SW installate sui POS e sui sistemi KDS dei clienti;
  • Analisi e troubleshooting in supporto all'area di Sviluppo e al Service Desk;

Requisiti:

  • Buona dimestichezza (e interesse) con tecnologie e device
  • Buona padronanza di Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacità di analisi e gestione delle criticità (problem solving).
  • Predisposizione alla trasferta presso i clienti, anche di più di una giornata consecutiva.
  • Esperienza pregressa (anche breve) in ruoli di gestione di progetti o simili sarà considerata un plus.
  • Conoscenza di SQL sarà considerata un plus.

Competenze personali:

  • Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Buone capacità comunicative, sia scritte che orali.
  • Predisposizione al lavoro di squadra e capacità di gestione di team multifunzionali.
  • Orientamento ai risultati e rispetto delle scadenze.
  • Mentalità tecnica con un approccio consulenziale e creativo, orientato alla proposizione e alla condivisione di know-how
  • Capacità di lavorare in autonomia e in gruppo
  • Determinazione, curiosità, serietà e senso di responsabilità

Lingue:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta, parlata discreta.

Cosa offriamo:

  • Ambiente dinamico e strutturato.
  • Percorso di formazione e crescita professionale.
  • Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

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