descrizione del lavoro

S2i Strutture, società di ingegneria specializzata nel settore dell’Ingegneria Civile e delle Infrastrutture, è alla ricerca di un professionista qualificato (Ingegnere, Architetto o Geometra) da inserire nel proprio organico per il potenziamento dell’Ufficio di Direzione Lavori.

Requisiti richiesti

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Architettura o Diploma di Geometra;
• Esperienza: anche minima nella contabilità di cantiere e nella gestione di appalti pubblici e privati;
• Competenze informatiche: conoscenza dei software di contabilità lavori (es. Primus) e del Pacchetto Office;
• Capacità organizzative: attitudine al lavoro di squadra, coordinamento delle attività di cantiere e problem-solving;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo

• Inserimento in un team altamente qualificato e dinamico;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale;
• Coinvolgimento in progetti stimolanti nel settore delle infrastrutture;
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.

La risorsa si occuperà di:

• Controllo e supervisione del cantiere – Verifica che i lavori procedano secondo il progetto approvato, rispettando le normative e i tempi previsti.
• Gestione della documentazione – Si occupa di redigere e aggiornare report, registri di cantiere, computi metrici, stati di avanzamento lavori (SAL) e altri documenti tecnici.
• Supporto tecnico – Fornisce assistenza su aspetti costruttivi, tecnici e normativi, collaborando con imprese, progettisti e altri professionisti coinvolti.
• Controllo della qualità – Verifica che i materiali e le lavorazioni siano conformi agli standard e alle specifiche di progetto.
• Sicurezza sul lavoro – Affianca il coordinatore della sicurezza per garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza nei cantieri.
• Relazioni con le imprese – Monitora lo stato di avanzamento dei lavori e partecipa alle riunioni di coordinamento tra le varie figure professionali.

INQUADRAMENTO E TIPO DI CONTRATTO

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato. La ricerca è rivolta ad ambosessi (I. 903/77) con autorizzazione del trattamento dei dati personali (I. 196/03).