descrizione del lavoro

CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.IL TUO RUOLOSiamo alla ricerca di una figura tecnica con esperienza in cantiere che affianchi il reparto HSE nell’attuazione e gestione operativa della sicurezza, in particolare per progetti con presenza di più imprese e subappaltatori di una nostra azienda partner con sede a Bolzano. Il ruolo non sostituisce l’RSPP, ma lavora a stretto contatto con lui e con i Project Manager per garantire il rispetto delle normative e delle procedure di sicurezza.Responsabilità:Verifica e gestione della documentazione sicurezza dei subappaltatori (POS, DURC, attestati, ecc.)Caricamento documenti su portali aziendali e portali clienti (PSC, DVR, verbali, ecc.)Interfaccia diretta con subappaltatori e imprese in cantiereCollaborazione nella gestione delle attività previste dal D.Lgs. 81/08Coordinamento interno con Project Manager, Direzione Tecnica e CSESupporto nella risoluzione operativa delle problematiche HSE in cantiereRequisiti:Esperienza pregressa in cantiere (CSE, assistente tecnico, direttore lavori, PM, ecc.)Buona conoscenza del D.Lgs. 81/08Abilità nell’organizzazione documentale e uso di strumenti digitaliBuone capacità comunicative e relazionaliLingua ingleseCosa offriamo:Inserimento in team tecnico strutturatoFormazione continua in ambito sicurezza e normativaAmbiente collaborativo, tecnico e dinamicoInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienzaThe world needs you!AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.