descrizione del lavoro

Pensa ai più importanti brand di cosmetica al mondo. Immagina che dietro alle case più glamour del pianeta si nascondano il talento e l’innovazione di un Gruppo italiano fatto di persone appassionate, di storia e di eccellenza, che fa della tecnologia e del perseguimento della bellezza la sua filosofia essenziale.Stagione dopo stagione, una collezione dopo l’altra, Intercos interpreta con successo la bellezza femminile anticipando i trend, seguendo una ricetta basata su esperienza, innovazione, tecnologia, passione, impegno e istinto.We make beauty. Better.Per la nostra sede di Dovera (CR) stiamo cercando un/unaThird Parties Manufacturing TPM Specialistda inserire presso il nostro ufficio Acquisti, che sia responsabile dell’approvvigionamento di beni e servizi legati alla produzione eseguita da fornitori terzisti (conto lavoro, stampaggio, confezionamento, assemblaggio). L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione dei costi di acquisto, compatibilmente con le esigenze produttive , qualitative e di compliance dell’Azienda.Responsabilità principali Gestire il processo di selezione, negoziazione e qualifica dei terzisti in collaborazione con le altre funzioni aziendali coinvolte (planning, qualità , ingegneria, legal, finance) Implementare accordi quadro, contratti di fornitura e più in generale trattare i prezzi delle lavorazioni assegnate ai terzisti Coordinare il processo di valutazione delle performance dei terzisti in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte d( pianificazione, qualità e ingegneria) Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori terzisti, a livello nazionale ed internazionale in collaborazione principalmente con le funzioni di planning e qualità. Supportare progetti di localizzazione, dual sourcing, reshoring e riduzione costi (cost saving). Aggiornare i sistemi aziendali con le informazioni ed i dati di cui è responsabile.Requisiti Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di terzisti nel settore cosmetico, basata sullo svolgimento effettivo delle attività sopra elencate. Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle lavorazioni gestite dai terzisti del settore cosmetico. Ottima conoscenza dell’inglese (parlato e scritto). Esperienza con sistemi ERP (SAP, Oracle, etc.). Capacità di lettura e comprensione di specifiche tecniche e contratti di fornitura legate al settore cosmetico- produzione conto terzi. Ottima padronanza di Excel e strumenti di analisi costi. Titolo di studio: diploma di scuola media superiore.Soft Skills: Forte capacità negoziale. Orientamento al risultato e al problem solving. Team working e capacità di interfacciarsi anche con funzioni tecniche. Capacità analitica e attenzione ai dettagli.Sede di lavoro: Dovera (CR). Disponibilità a trasferte quotidiane presso terzisti. E' necessario essereautomunitiper poter svolgere le attività. E' previsto un rimborso spese per tutte le attività di trasferta e spostamento richieste dall'attività lavorativa. Sono previste in alternativa delle auto aziendali (non ad uso promiscuo) a disposizione da prenotare per la giornata di lavoro che prevede trasferta.Intercos Group Intercos è uno dei principali operatori business to business a livello globale nella creazione, produzione e commercializzazione di prodotti cosmetici di Make-up, Skincare e HairBody, destinati ai principali marchi nazionali e internazionali, ai marchi emergenti, nonché ai retailer attivi nel mercato della cosmesi e, più in generale, del beauty. Intercos annovera tra i suoi maggiori clienti i principali marchi dell’industria cosmetica, può contare su un organico di circa 6.000 risorse, 11 centri di ricerca, 16 stabilimenti produttivi e 16 uffici commerciali dislocati in tre continenti. Intercos da oltre 50 anni interpreta la bellezza, creando prodotti cosmetici innovativi e ponendosi quale trend setter in grado di prevedere, anticipare e influenzare le nuove tendenze del mondo della cosmesi, soddisfacendo così le richieste anche dei clienti più esigenti.Il nostro impegno per la diversità, l’equità e l'inclusione: Il Gruppo Intercos considera la diversità in tutte le sue forme come una fonte di arricchimento. Le politiche e pratiche di assunzione garantiscono l’impegno per le pari opportunità in tutti gli aspetti dell'occupazione, senza discriminazioni legate a razza, religione, credo, colore, origine nazionale, ascendente, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o caratteristiche o espressioni, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano, cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.