descrizione del lavoro

Per importante realtà in ambito green energy siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito dell'amministrazione e gestione del personale.

La risorsa ideale si occuperà di:

Acquisire giornalmente il flusso dei dati provenienti dai terminali, elaborandoli, inserendo i giustificativi in caso di assenza o di omesse timbrature.
Gestire l'elaborazione dei costi del personale sia preventivi sia consuntivi.
Collaborare con Avvocato del Lavoro, Consulente del Lavoro ed eventualmente con tutti gli Enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi.
Monitorare i costi del personale (retribuzione, oneri, fringe-benefits, etc.).
Gestire le pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.
Controllare, gestire e analizzare di tutti i dati dell'ambito HR grazie a sistemi integrati SW dedicati alla divisione del personale.
Collaborare con HR nel processo di ricerca e selezione del personale.
Gestire e tracciare le contestazioni disciplinari.
Partecipare alla definizione delle competenze necessarie all'organizzazione per la copertura di bisogni esplicitati dai responsabili di funzione, di area o di progetto in termini di risorse umane e valuta tali bisogni anche in riferimento a possibili mobilità interne all'organizzazione.
Selezionare il personale in base a specifici job description precedentemente elaborati.
Inserire i neoassunti accompagnando, anche con azioni di tutoring/mentoring, il processo di esplorazione dell'azienda e di comprensione della propria attività.
Partecipare al monitoraggio delle prestazioni del personale inserito in un'ottica di miglioramento continuo delle competenze dell'organizzazione.
Partecipare alla valutazione delle prestazioni del personale inserito.

Si richiede:
Possesso di diploma o laurea.
Conoscenza dei principali programmi informatici.

Disponibilità: full time.
Luogo di lavoro: Pietra Ligure (SV).

Si offre: inserimento in stage (qualora la risorsa non avesse esperienza pregressa) o a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione se la risorsa ha pregressa esperienza nel ruolo.

Esperienze lavorative:
addetto all'amministrazione del personale - 6 mesi.

Titolo di studio:
Laurea Triennale.

Competenze:
Amministrazione del personale - Rilevamento presenze, livello Sufficiente.
Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini, livello Sufficiente.

Disponibilità oraria: Full Time.

Patente: B.

Mezzo di trasporto: Motocicletta, Auto.
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