descrizione del lavoro

Per importante realtà in ambito green energy siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ambito dell'amministrazione e gestione del personale.La risorsa ideale si occuperà di:Acquisire giornalmente il flusso dei dati provenienti dai terminali, elaborandoli, inserendo i giustificativi in caso di assenza o di omesse timbrature.Gestire l'elaborazione dei costi del personale sia preventivi sia consuntivi.Collaborare con Avvocato del Lavoro, Consulente del Lavoro ed eventualmente con tutti gli Enti Previdenziali, Assistenziali, Assicurativi.Monitorare i costi del personale (retribuzione, oneri, fringe-benefits, etc.).Gestire le pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.Controllare, gestire e analizzare di tutti i dati dell'ambito HR grazie a sistemi integrati SW dedicati alla divisione del personale.Collaborare con HR nel processo di ricerca e selezione del personale.Gestire e tracciare le contestazioni disciplinari.Partecipare alla definizione delle competenze necessarie all'organizzazione per la copertura di bisogni esplicitati dai responsabili di funzione, di area o di progetto in termini di risorse umane e valuta tali bisogni anche in riferimento a possibili mobilità interne all'organizzazione.Selezionare il personale in base a specifici job description precedentemente elaborati.Inserire i neoassunti accompagnando, anche con azioni di tutoring/mentoring, il processo di esplorazione dell'azienda e di comprensione della propria attività.Partecipare al monitoraggio delle prestazioni del personale inserito in un'ottica di miglioramento continuo delle competenze dell'organizzazione.Partecipare alla valutazione delle prestazioni del personale inserito.Si richiede:Possesso di diploma o laurea.Conoscenza dei principali programmi informatici.Disponibilità: full time.Luogo di lavoro: Pietra Ligure (SV).Si offre: inserimento in stage (qualora la risorsa non avesse esperienza pregressa) o a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione se la risorsa ha pregressa esperienza nel ruolo.Esperienze lavorative:addetto all'amministrazione del personale - 6 mesi.Titolo di studio:Laurea Triennale.Competenze:Amministrazione del personale - Rilevamento presenze, livello Sufficiente.Amministrazione del personale - Elaborazione cedolini, livello Sufficiente.Disponibilità oraria: Full Time.Patente: B.Mezzo di trasporto: Motocicletta, Auto. #J-18808-Ljbffr