descrizione del lavoro

pstrongChi siamo: /strong /ppRICAM ACADEMY, divisione formativa di RICAM GROUP, è un ente accreditato da Regione Lombardia e dai principali Fondi Paritetici Interprofessionali. Offriamo percorsi formativi personalizzati e finanziati fino al 100%, destinati a professionisti e aziende che desiderano sviluppare e potenziare le proprie competenze in un’ottica di lifelong learning. /ppLa nostra offerta formativa spazia da corsi obbligatori e abilitanti a percorsi su misura, con modalità di erogazione in aula, videoconferenza, e-learning e blended. Collaboriamo con enti e istituzioni regionali per sviluppare progetti formativi finanziati, contribuendo così alla crescita professionale dei partecipanti. /ppbr/ppstrongIl ruolo: /strong /ppCome strongTutor PAL /strong, sarai al centro dei nostri programmi di strongPolitiche Attive del Lavoro /strong, guidando e supportando i nostri utenti nel loro percorso formativo e nell'inserimento professionale. Le tue mansioni principali saranno: /pulliErogazione di colloqui di accoglienza e prima informazione per gli utenti. /liliConduzione di procedure di assessment e redazione di Patti di Servizio personalizzati. /liliAnalisi dei fabbisogni formativi (skill gap analysis) e presa in carico degli utenti. /liliErogazione di servizi al lavoro, inclusi orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e attività di scouting. /liliSupporto nella progettazione e organizzazione di corsi di formazione, in linea con le esigenze del mercato del lavoro. /liliGestione della rendicontazione e liquidazione dei servizi erogati, garantendo accuratezza e rispetto delle tempistiche. /liliMantenimento e aggiornamento costante della documentazione relativa ai corsi e agli utenti. /liliMantenimento di una relazione proattiva e di supporto con i corsisti durante tutto il loro percorso. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea a indirizzo umanistico (Psicologia, Sociologia, Scienze dell'Educazione/Formazione, etc) /liliMinimo 1 anno di esperienza in politiche attive del lavoro e formazione finanziata. /liliConoscenza approfondita dei principali portali e piattaforme regionali (es. Siul, Siuf, Bandi On Line, Cruscotto Lavoro). /liliConoscenza del Bando GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori). /liliFlessibilità, proattività e ottime capacità relazionali. /liliDisponibilità full-time in presenza. /li /ulpbr/ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliLavorerai in RICAM ACADEMY, una realtà di riferimento nella formazione professionale, supportata dalla stabilità e dalle prospettive di crescita di un Gruppo in espansione. /liliUn contesto dinamico e innovativo, che favorisce la collaborazione e dove potrai mettere a frutto il tuo talento. /liliInvestiamo sul tuo sviluppo: troverai un ambiente che supporta la crescita delle tue competenze e offre concrete opportunità di avanzamento. /li /ulpbr/ppstrongElementi Contrattuali: /strong /pulliSede di lavoro: Brescia (BS). /liliOrario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00. /liliTipologia contrattuale: Assunzione diretta, Tempo Indeterminato. /liliPacchetto retributivo: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l'esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione. /li /ulpbr/ppstrongCandidati ora! /strong /ppAnche se il tuo percorso non combacia al 100% con la nostra Job Description, non lasciarti scoraggiare: se hai passione per le politiche attive del lavoro e vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico come RICAM ACADEMY, inviaci comunque la tua candidatura. Siamo sempre alla ricerca di persone motivate, curiose e pronte a condividere con noi obiettivi e successi. Invia il tuo CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 rispondendo direttamente a questo annuncio. /ppbr/ppstrongInclusività: /strong /ppRICAM GROUP è un datore di lavoro che promuove pari opportunità e valorizza la diversità. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /p